保安作为安全保护人员必须有自信心，但要建立自己对自己的理解，了解自己的长处和短处。凡事不应以自己曾经做过什么为标准，而应该通过实践来判断。盲目自信会失去分析判断事物的能力，就会对外界新事物产生抵触情绪。不仅使自身无法改善，而且使自己处于非常被动的地位。

　　有些人薪酬待遇达到一定的高度之后，就会在创新上没有兴趣，规避风险的选择，缺乏工作主动性，表现出更明显的怠惰症状。未来的保安企业将更加难以生存，保安企业优胜劣汰的趋势将更加残酷。过去靠机会使自已得到一席立足之地，今后则要靠能力开拓新的领地。

　　团队精神是现代企业成功的必要条件之一，安保部门更是需要良好的团队精神。而有些人不仅对同事缺少尊重，也很少作自我批评。

　　保安企业中相当数量的管理人员文化程度低，能够系统学习某些方面知识的人很少，这是保安企业一个致命弱点。如果你所见到的保安身上有上述这些问题的出现，就说明这家保安公司并不合格。