如何才能降低保安的离职率

　　据相关调查显示，保安的离职率还是挺高的，而且这个数值一直在增大，由此可见保安行业也是不稳定的。但是在这其中，有的保安离职是可以被避免的，不是必然的结果，那么我们就要学会努力的去避免，不能让人才白白流失掉。

　　这个嘛，需要保安公司的全体员工来努力才行，首先就要建立正确的价值观和人生观，要公平一点，让每一个保安都可以有自己的存在感，并且得到公平的待遇，这是基本的。其次，要注意尊重的态度，有的保安辞职就是一时的冲动，所以要及时的与他沟通，问清楚是什么原因导致的，若是还有机会，就及时进行挽救，要尊重他的意见，若真的留不住，那也要以尊重的态度去尊重他的决定，好聚好散。

　　另外，还要定期的给保安做职业指导，防止他们产生悲观的情绪。